แนวข้อสอบ นักวิเทศสัมพันธ์ สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร (แจกฟรี)

1 สัปดาห์ที่ผ่านมา

โดย เจ้าของร้าน

แนวข้อสอบ พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภาพ.ศ. ๒๕๕๔

*******************************************

1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภาพ.ศ. ๒๕๕๔ ประกาศในราชกิจจานุเบกษาเมื่อใด

ก. ๑๗ พฤษภาคม ๒๕๕๔ ค. ๑๒ พฤษภาคม ๒๕๕๔

ข. ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๕๔ ง. ๑๕ พฤษภาคม ๒๕๕๔

ตอบ ข. ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๕๔

2. ข้อใดคือ คณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา

ก. คกร. ค. ก.ข.ร.

ข. ก.ร. ง. ข.ร.ส.

ตอบ ข. ก.ร.

3. ใครเป็นผู้รักษาการตามพระราชบัญญัตินี้

ก. นายกรัฐมนตรี

ข. ประธานรัฐสภา

ค. รองประธานรัฐสภา

ง. รัฐมนตรีว่าการกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์

ตอบ ข. ประธานรัฐสภา

4. ข้าราชการรัฐสภามีกี่ประเภท

ก. 2 ประเภท ค. 4 ประเภท

ข. 3 ประเภท ง. 5 ประเภท

ตอบ ก. 2 ประเภท

5. การจัดระเบียบข้าราชการรัฐสภาต้องเป็นไปเพื่อสิ่งใด

ก. ผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของทางราชการ

ข. ผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของทางราชการ และความมีประสิทธิภาพ

ค. ผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของทางราชการ ความมีประสิทธิภาพ และความคุ้มค่า

ง. ผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของทางราชการ ความมีประสิทธิภาพ และความคุ้มค่า โดยให้ข้าราชการปฏิบัติราชการอย่างมีคุณภาพคุณธรรม และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

ตอบ ง. ผลสัมฤทธิ์ต่อภารกิจของทางราชการ ความมีประสิทธิภาพ และความคุ้มค่า โดยให้ข้าราชการปฏิบัติราชการอย่างมีคุณภาพคุณธรรม และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

6. ข้อใด ไม่ใช่ ข้าราชการรัฐสภา

ก. ข้าราชการรัฐสภาสามัญ ค. ข้าราชการรัฐสภาวิสามัญ

ข. ข้าราชการรัฐสภาฝ่ายการเมือง ง. ไม่มีข้อถูก

ตอบ ค. ข้าราชการรัฐสภาวิสามัญ

7. วันเวลาทำงาน วันหยุดราชการตามประเพณี วันหยุดราชการประจำ ปีและการลาหยุดราชการของข้าราชการรัฐสภา ให้เป็นไปตามที่ใครกำหนด

ก. ประธานรัฐสภา ค. คณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา

ข. นายกรัฐมนตรี ง. รองประธานรัฐสภา

ตอบ ค. คณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา

8. ใครเป็นประธานใน “คณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา”

ก. ประธานรัฐสภา ค. คณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา

ข. นายกรัฐมนตรี ง. รองประธานรัฐสภา

ตอบ ก. ประธานรัฐสภา

9. ข้อใดคืออำนาจหน้าที่ของ ก.ร.

ก. กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการและมาตรฐานการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของข้าราชการรัฐสภาเพื่อให้ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาใช้เป็นแนวทางในการดำเนินการ

ข. ตีความและวินิจฉัยปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นเนื่องจากการใช้พระราชบัญญัตินี้ รวมตลอดทั้งกำหนดแนวทางปฏิบัติในกรณีที่เป็นปัญหา

ค. พิจารณาจัดระบบทะเบียนประวัติและแก้ไขทะเบียนประวัติเกี่ยวกับวัน เดือน ปีเกิดและการควบคุมเกษียณอายุของข้าราชการรัฐสภา

ง. ถูกทุกข้อ

ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

10. “อ.ก.ร.” ย่อมาจากคำว่าอะไร

ก. อนุกรรมการรัฐสภา ค. อนุกรรมการข้าราชการรัฐสภา

ข. คณะอนุกรรมการข้าราชการรัฐสภา ง. คณะอนุกรรมการข้าราชการรัฐสภาสามัญ

ตอบ ค. อนุกรรมการข้าราชการรัฐสภา

11. ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้องเกี่ยวกับการจัดระเบียบข้าราชการรัฐสภาสามัญ

ก. การดำเนินการทางวินัย ต้องเป็นไปด้วยความยุติธรรมและโดยปราศจากอคติ

ข. การบริหารทรัพยากรบุคคล ต้องคำนึงถึงผลสัมฤทธิ์และประสิทธิภาพขององค์กรและลักษณะของงาน โดยไม่เลือกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม

ค. การรับบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต้องคำนึงถึงความรู้ความสามารถของบุคคลเท่านั้น

ง. การบริหารทรัพยากรบุคคลต้องมีความเป็นกลางทางการเมือง

ตอบ ค. การรับบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งต้องคำนึงถึงความรู้ความสามารถของบุคคลเท่านั้น

12. ข้าราชการรัฐสภาสามัญมีเสรีภาพในการรวมกลุ่มตามที่บัญญัติไว้ในรัฐธรรมนูญ แต่ต้องไม่มีลักษณะเป็นอย่างไร

ก. ไม่มีวัตถุประสงค์ทางการเมือง

ข. ไม่กระทบประสิทธิภาพในการบริหารราชการแผ่นดิน

ค. ไม่กระทบกับความต่อเนื่องในการจัดทำบริการสาธารณะ

ง. ถูกทุกข้อ

ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

13. ตำแหน่งข้าราชการรัฐสภาสามัญมีกี่ประเภท

ก. 5 ประเภท ค. 2 ประเภท

ข. 3 ประเภท ง. 4 ประเภท

ตอบ ง. 4 ประเภท

14. ข้อใด ไม่ใช่ ตำแหน่งข้าราชการรัฐสภาสามัญ

ก. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ค. ตำแหน่งประเภทวิชาการ

ข. ตำแหน่งประเภทบริการ ง. ตำแหน่งประเภททั่วไป

ตอบ ข. ตำแหน่งประเภทบริการ

15. ตำแหน่งที่จำเป็นต้องใช้ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตามที่ ก.ร. กำหนด คือตำแหน่งประเภทใด

ก. ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ค. ตำแหน่งประเภทวิชาการ

ข. ตำแหน่งประเภทบริการ ง. ตำแหน่งประเภททั่วไป

ตอบ ค. ตำแหน่งประเภทวิชาการ

16. ตำแหน่งประเภทวิชาการมีกี่ระดับ

ก. 2 ระดับ ค. 4 ระดับ

ข. 3 ระดับ ง. 5 ระดับ

ตอบ ง. 5 ระดับ

17. ตำแหน่งประเภททั่วไปมีกี่ระดับ

ก. 2 ระดับ ค. 4 ระดับ

ข. 3 ระดับ ง. 5 ระดับ

ตอบ ค. 4 ระดับ

18. ข้อใด ไม่ใช่ ตำแหน่งประเภทวิชาการ

ก. ระดับชำนาญงาน ค. ระดับทรงคุณวุฒิ

ข. ระดับชำนาญการ ง. ระดับปฏิบัติการ

ตอบ ก. ระดับชำนาญงาน

ตำแหน่งประเภทวิชาการ มีระดับดังต่อไปนี้

(ก) ระดับปฏิบัติการ

(ข) ระดับชำนาญการ

(ค) ระดับชำนาญการพิเศษ

(ง) ระดับเชี่ยวชาญ

(จ) ระดับทรงคุณวุฒิ

19. ข้อใดคือตำแหน่งประเภททั่วไป

ก. ระดับเชี่ยวชาญ ค. ระดับอาวุโส

ข. ระดับทักษะพิเศษ ง. ถูกทั้ง ข และ ค

ตอบ ง. ถูกทั้ง ข และ ค

ตำแหน่งประเภททั่วไป มีระดับดังต่อไปนี้

(ก) ระดับปฏิบัติงาน

(ข) ระดับชำนาญงาน

(ค) ระดับอาวุโส

(ง) ระดับทักษะพิเศษ

20. การจ่ายเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญให้เป็นไปตามระเบียบที่ ก.ร. กำหนดโดยความเห็นชอบของใคร

ก. ประธานรัฐสภา ค. นายกรัฐมนตรี

ข. กระทรวงการคลัง ง. ปลัดกระทรวงการคลัง

ตอบ ข. กระทรวงการคลัง

21. ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการรัฐสภาสามัญต้องมีอายุกี่ปี

ก. ไม่ต่ำกว่า 18 ปี

ข. 20 ปี

ค. ไม่ต่ำกว่า 20 ปี

ง. 18 ปี

ตอบ ก. ไม่ต่ำกว่า 18 ปี

22. ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นข้าราชการรัฐสภาสามัญต้องมีคุณสมบัติอย่างไร

ก. เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง

ข. เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขด้วยความบริสุทธิ์ใจ

ค. เป็นกรรมการหรือผู้ดำรงตำแหน่งที่รับผิดชอบในการบริหารพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง

ง. ถูกทุกข้อ

ตอบ ข. เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขด้วยความบริสุทธิ์ใจ

23. ใครเป็นผู้มีอำนาจสั่งบรรจุบุคคลให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูง

ก. ประธานรัฐสภา ค. ประธานวุฒิสภา

ข. ประธานสภาผู้แทนราษฎร ง. ถูกทุกข้อ

ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

การบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูง ให้ประธานรัฐสภาประธานสภาผู้แทนราษฎร หรือประธานวุฒิสภา แล้วแต่กรณี นำเสนอ ก.ร. เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ เมื่อได้รับความเห็นชอบจาก ก.ร. แล้ว ให้ประธานรัฐสภา ประธานสภาผู้แทนราษฎรหรือประธานวุฒิสภา แล้วแต่กรณี เป็นผู้มีอำนาจสั่งบรรจุและนำความกราบบังคมทูลเพื่อทรงพระกรุณาโปรดเกล้า ฯ แต่งตั้ง

24. ในกรณีที่ศาลปกครองมีคำพิพากษาถึงที่สุดสั่งให้เพิกถอนคำสั่งแต่งตั้งข้าราชการรัฐสภาสามัญ ให้เป็นหน้าที่ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาโดยความเห็นชอบของใคร

ก. โดยความเห็นชอบของ ก.ร.

ข. โดยความเห็นชอบของ อ.ก.ร.

ค. โดยความเห็นชอบของประธานรัฐสภา

ง. โดยความเห็นชอบของประธานสภาผู้แทนราษฎร

ตอบ ก. โดยความเห็นชอบของ ก.ร.

มาตรา ๕๔ ในกรณีที่ศาลปกครองมีคำพิพากษาถึงที่สุดสั่งให้เพิกถอนคำสั่งแต่งตั้งข้าราชการรัฐสภาสามัญ ให้เป็นหน้าที่ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภาโดยความเห็นชอบของ ก.ร. ในการสั่งการตามสมควรเพื่อเยียวยาและแก้ไขหรือดำเนินการตามที่เห็นสมควรได้

25. โทษทางวินัยมีกี่สถาน

ก. 3 สถาน ค. 5 สถาน

ข. 4 สถาน ง. 6 สถาน

ตอบ ค. 5 สถาน

26. ข้อใด ไมใช่ โทษทางวินัย

ก. ไล่ออก ค. ให้ออก

ข. ลดเงินเดือน ง. ภาคทัณฑ์

ตอบ ค. ให้ออก

โทษทางวินัยมี ๕ สถาน ดังต่อไปนี้

(๑) ภาคทัณฑ์

(๒) ตัดเงินเดือน

(๓) ลดเงินเดือน

(๔) ปลดออก

(๕) ไล่ออก

27. โทษทางวินัยในข้อใดให้มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญเสมือนว่าผู้นั้นลาออกจากราชการ

ก. ลดเงินเดือน ค. ตัดเงินเดือน

ข. ปลดออก ง. ภาคทัณฑ์

ตอบ ข. ปลดออก

28. ข้อใดเป็นโทษทางวินัยที่ร้ายแรง

ก. ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน ลดเงินเดือน ค. ตัดเงินเดือน ลดเงินเดือน

ข. ปลดออก ไล่ออก ง. ภาคทัณฑ์ ลดเงินเดือน

ตอบ ข. ปลดออก ไล่ออก

มาตรา ๗๒ ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง ให้ลงโทษปลดออกหรือไล่ออกตามความร้ายแรงแห่งกรณี ถ้ามีเหตุอันควรลดหย่อนจะนำมาประกอบการพิจารณาลดโทษก็ได้

แต่ห้ามมิให้ลดโทษลงต่ำกว่าปลดออก

29. ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดประสงค์จะลาออกจากราชการให้ยื่นหนังสือขอลาออกล่วงหน้าต่อผู้บังคับบัญชากี่วันขึ้นไป

ก. ไม่น้อยกว่า 30 วัน ค. ไม่น้อยกว่า 60 วัน

ข. ไม่น้อยกว่า 45 วัน ง. ไม่น้อยกว่า 90 วัน

ตอบ ก. ไม่น้อยกว่า 30 วัน

มาตรา ๘๒ ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดประสงค์จะลาออกจากราชการให้ยื่นหนังสือขอลาออกต่อผู้บังคับบัญชาเหนือขึ้นไปชั้นหนึ่งโดยยื่นล่วงหน้าก่อนวันขอลาออกไม่น้อยกว่าสามสิบวัน เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา ๔๒ เป็นผู้พิจารณาก่อนวันขอลาออก การออกจากราชการของข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ดำรงตำแหน่งที่ทรงพระกรุณา

30. โปรดเกล้า ฯ แต่งตั้ง ให้นำความกราบบังคมทูลเพื่อมีพระบรมราชโองการให้พ้นจากตำแหน่งนับตั้งแต่กี่วัน

ก. 30 วัน ค. 90 วัน

ข. 60 วัน ง. นับแต่วันออกจากราชการ

ตอบ ง. นับแต่วันออกจากราชการ

มาตรา ๘๖ การออกจากราชการของข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ดำรงตำแหน่งที่ทรงพระกรุณาโปรดเกล้า ฯ แต่งตั้ง ให้นำความกราบบังคมทูลเพื่อมีพระบรมราชโองการให้พ้นจากตำแหน่งนับแต่วันออกจากราชการ เว้นแต่ออกจากราชการเพราะความตายให้นำความกราบบังคมทูลเพื่อทรงทราบ

31. ผู้ใดถูกสั่งลงโทษตามพระราชบัญญัตินี้หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการมีสิทธิอุทธรณ์ต่อ ก.ร. ภายในกี่วัน

ก. 30 วัน ค. 90 วัน

ข. 60 วัน ง. 45 วัน

ตอบ ก. 30 วัน

32. ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดเห็นว่าผู้บังคับบัญชาใช้อำนาจหน้าที่ปฏิบัติต่อตนโดยไม่ถูกต้อง มีสิทธิ์อย่างไร

ก. ร้องทุกข์ต่อผู้บังคับบัญชาหรือ ก.ร.แล้วแต่กรณี

ข. อุทธรณ์ ต่อผู้บังคับบัญชาหรือ ก.ร.แล้วแต่กรณี

ค. ฟ้องศาลปกครอง

ง. ไม่มีข้อถูก

ตอบ ก. ร้องทุกข์ต่อผู้บังคับบัญชาหรือ ก.ร.แล้วแต่กรณี

มาตรา ๘๘ ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดเห็นว่าผู้บังคับบัญชาใช้อำนาจหน้าที่ปฏิบัติต่อตนโดยไม่ถูกต้องหรือไม่ปฏิบัติต่อตนให้ถูกต้องตามกฎหมาย หรือมีความคับข้องใจอันเกิดจากการปฏิบัติของผู้บังคับบัญชาต่อตนในกรณีตามที่กำหนดในกฎ ก.ร. ผู้นั้นอาจร้องทุกข์ต่อผู้บังคับบัญชาหรือ ก.ร.แล้วแต่กรณี ตามที่กำหนดไว้ในกฎ ก.ร. เพื่อขอให้แก้ไขหรือแก้ความคับข้องใจได้ ทั้งนี้ เว้นแต่กรณีที่มี

สิทธิอุทธรณ์ตามมาตรา ๘๗

33. ข้อใด ไม่ใช่ ตำแหน่งข้าราชการรัฐสภาฝ่ายการเมือง

ก. ที่ปรึกษาประธานรัฐสภา ค. ที่ปรึกษาผู้นำฝ่ายค้านในสภาผู้แทนราษฎร

ข. เลขานุการประธานวุฒิสภา ง. เป็นตำแหน่งข้าราชการรัฐสภาฝ่ายการเมืองทุกข้อ

ตอบ ง. เป็นตำแหน่งข้าราชการรัฐสภาฝ่ายการเมืองทุกข้อ

34. ข้อใดคือเหตุผลในการประกาศใช้พระราชบัญญัติฉบับนี้ คือ

ก. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๑๘ ได้ใช้บังคับมาเป็นเวลานาน

ข. พระราชบัญญัติฉบับเดิมมีบทบัญญัติบางประการไม่สอดคล้องกับการบริหารราชการที่เปลี่ยนแปลงไป

ค. ได้มีการปรับปรุงกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน ซึ่งเป็นกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ

ง. ถูกทุกข้อ

ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

35. “คณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา” มีวาระการดำรงตำแหน่งกี่ปี